Konflikt-
management

Was erscheint Ihnen in Ihrer Rolle im Berufsleben oder im Ehrenamt schwierig? Wie gehen Sie aktuell mit Konflikten um und wo könnten Ihre persönlichen Fallen liegen?

Für fast jeden Menschen sind Konflikte eine unangenehme Last, die oftmals zusätzlich zum Workload Kraft erfordern. Dabei kann jeder Mensch Konflikte als Chance sehen, etwas zu optimieren und bestenfalls sich und die eigenen Leute stark zu machen.

Im Konflikt-Coaching erarbeiten Sie für sich Ihre eigenen Anteile an Konflikten und auch Ihre persönlichen Tabus, sowie die direkten wie indirekten Auswirkungen auf Ihren Bereich. Welche Zielvorstellung Sie verwirklichen können oder auch, was Sie verhindern oder grundsätzlich verändern möchten.

"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer." (Seneca)

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Konflikt Coaching:

Einzelcoaching

Sie haben individuelle Fragen und suchen nach Antworten?

Teamcoaching

Motivieren und entwickeln Sie Ihre Teams weiter.

Coaching für Fachkräfte

Fachkräfte sind teuer und schwer zu finden. Finden Sie Ihre Aufgabe und Ihre eigenen beruflichen und privaten Weg und halten Sie Ihre Mitarbeiter im Betrieb.

Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte müssen sich vielfältigen Herausforderungen stellen. Sie sollen die Mitarbeiter motivieren, Teams und Projekte stimmig leiten, Ziele erreichen und Vorgaben vertreten, adäquat und vorbildlich führen und leiten, Vorgaben der Leitung zielorientiert umsetzen. Wir unterstützen Sie.

Unterstützung

Arbeiten Sie in einer Position oder an einem Ort, wo Ihnen jemand fehlt, mit dem Sie Ihre Gedanken und Ihr Tun reflektieren können?

Häufige Themen in Konflikten

  • Veränderung von unstimmigen Verhaltensmustern und klare Entscheidungsfähigkeit
  • Persönlichkeitsentwicklung „Stärken stärken“ und weg von der Fokussierung auf Defizite
  • Zielveränderung und Zielfindung
  • Kommunikation optimieren
  • Änderungen leicht herbeiführen und Gespräche verhandlungsorientiert steuern
  • Souverän und authentisch auftreten und wirken

  • Mit Stress und Belastungssituationen gut umgehen zu können, egal in welchem Bereich, sei es mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und Kunden
  • Klare und konstruktive Mitarbeitergespräche führen
  • Konflikte und Dilemmata bewältigen
  • Mobbing vorbeugen
  • Erkennen und Beenden von psychologischen „Spielchen“
  • Motivation richtig einsetzen

Kontakt

Kahle Consulting & Coaching
Hombrucher Straße 23
45139 Essen

Tel.: 0172/7830956
Fax: 0201/27989205
Email: info@kahle-consulting.de

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