Consulting

Betriebe und Organisationen sind komplex und die Spannungsfelder zwischen Marktanforderungen, Organisationsstrukturen, Management und Mitarbeitern führen ständig zu Konflikten. Der Erfahrungsschatz der Mitarbeiter wird nicht immer umfassend und nachhaltig genutzt, sondern das Personal den gegebenen Strukturen angepasst. Dabei verhalten sich Organisationseinheiten oft wie lebendige Systeme, in denen die Menschen unterzugehen drohen.

Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Chaosmanagement und Potentialentwicklung sind dabei durchaus gangbare Wege..

Qualität kann nur nachhaltig implementiert werden, wenn die Mitarbeiter zukunftsorientiert einbezogen werden.

Dazu gehören Wertschätzung, Freiräume, Klarheit, Entscheidungsfreude, kreative und motivierende Arbeitsumgebungen auf der einen Seite und die Notwendigkeit, einen Betrieb gewinnorientiert zu führen auf der anderen Seite.

Wenn es im Unternehmen nicht mehr läuft und sich die betriebswirtschaftlichen Zahlen verschlechtern, müssen bewusste Gestaltungsprozesse in Gang gesetzt und von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen werden. Erwarten Sie von mir Hilfestellung für Organisation und Management bei der professionellen Steuerung.

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Kahle Consulting & Coaching
Hombrucher Straße 23
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